En California no hay nada difícil. Ley que regula el tiempo que puedes ausentarte de un trabajo antes de que se considere abandono.
Sin embargo, su empleador puede establecer sus propias políticas. Si te despiden de un trabajo por abandono, a veces es un pretexto, lo que significa que simplemente lo usan como excusa para explicar la verdadera razón por la que te despidieron.
Entonces a veces te dicen abandono del trabajo cuando estás fuera porque estás embarazada. A veces te dicen abandono del trabajo porque les dijiste, oye, me van a operar, pero tal vez no lo escribiste.
No lo son. Dicen, oh, simplemente no has aparecido. No, te dije que me van a operar. Entonces, si lo despiden por, entre comillas, abandono del trabajo, llámenos Smith Law o un bufete de abogados de demanda colectiva por lesiones personales laborales, puede llamarnos al 1-833 law flip.
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